Mindfulness Aziendale

L’Azienda necessita della comunicazione mindful per più motivazioni:

• per coltivare, nei gruppi di lavoro, la capacità di comunicare in modo chiaro e costruttivo, determinando la produttività e il destino stesso del team;
• per costruire una leadership empatica, assertiva e sostenibile, conducendo alla realizzazione aziendale e personale di tutti;
• per promuovere le pari opportunità e il fiorire di lavoratrici di successo, al di là degli stereotipi e delle dinamiche che conducono al gender gap;
• per mantenere un clima aziendale in cui tutti si sentano protetti e responsabilizzati, abbattendo l’assenteismo e lo stress lavoro correlato;
• per conoscere il vero mood aziendale e intervenire dove è necessario, per mezzo di una maggiore libertà di espressione e empatia reciproca dei lavoratori;
• per promuovere gli obiettivi comuni, le decisioni condivise, la soddisfazione dei bisogni di tutti e determinare il profitto a lungo termine di un’azienda.

Vuoi portare la comunicazione mindful nella tua azienda? Scopri di più nel mio opuscolo “Build your company language“.

Vuoi saperne di più su cosa può fare la comunicazione mindful per la cultura delle pari opportunità nella tua azienda? Scopri di più sul mio opuscolo “Femminile aziendale“.